山東興羅投資控股有限公司為羅莊區區屬國有企業。為進一步拓寬選人用人渠道，優化企業人員隊伍結構，滿足公司產業發展對人才的迫切需求，根據崗位空缺情況，現將公司2026年招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位和數量

本次計劃招聘4個崗位，共計4人，具體招聘崗位和數量見《山東興羅投資控股有限公司2026年工作人員招聘崗位計劃表》（附件1）。

二、應聘的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。

（二）具備崗位任職條件所要求的學歷及專業。

（三）應聘人員年齡根據崗位要求應在規定年齡以內，具體詳見《招聘崗位計劃表》，年齡截止計算時間為2026年6月30日（35周歲以下為1990年6月30日后出生，38周歲以下為1987年6月30日后出生）。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康；具有與崗位相適應的專業知識、能力。

（五）符合招聘崗位要求的專業等其他資格條件。崗位有特殊要求的，以崗位計劃表中要求為準。工作年限統計截止時間為2026年6月30日。

（六）結合報名及通過資格審核情況，當報名人員較少且通過資格審核比例不足1:3時，可適當放寬招聘任職要求。本科及以上學歷要求可放寬至全日制大專學歷及以上，全日制大專學歷可放寬至大專學歷及以上；年齡限制35周歲以下可放寬至38周歲以下。

有下列情形之一者不得應聘：

（一）曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

（二）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（三）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（四）在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

（五）現役軍人、在讀全日制普通高校未畢業學生。

（六）通過高考移民獲得入學資格并畢業的人員。

（七）法律法規以及其他規定不得應聘的情形。

三、報名和資格審核

（一）發布招聘信息。通過羅莊區人民政府網站（www.htpco.cn）、山東興羅投資控股有限公司微信公眾號“興羅控股公司”等平臺發布招聘簡章。

（二）報名方式與時間。采取網上報名的方式進行，應聘人員需查閱招聘簡章下載《報名登記表》并將以下材料掃描件一同打包命名“崗位+姓名”發送至郵箱lzqcjjt1@ly.shandong.cn，不接收其他形式的簡歷投遞。所有文件須命名為“崗位+姓名+材料名稱”格式。

1. 報名登記表（須上傳電子版1寸近期正面免冠照片，內容填寫完整真實，含電子版和簽字掃描版）；（附件2）

2. 身份證掃描件；

3. 國家承認的學位、學歷證書（海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續）掃描件；

4. 中國高等教育學生信息網（學信網）《教育部學籍在線驗證報告》（網頁截圖無效）；

5. 獲得的專業技術資格證書、職（執）業證書或其他相關資質證明材料掃描件；

6. 工作履歷證明資料（單位出具的工作證明、社保繳費記錄、勞動合同等）；

7. 誠信承諾書；（附件3）

8. 在職人員報名的須提供加蓋單位公章的《單位同意報考證明》；（附件4）

9. 業績證明材料等相關材料。

報名時間為公告發布之日起至2026年7月9日17:00。（截止時間以郵箱收件時間為準；每人限報1個崗位；報名時間截止后不再收取、修改、補充任何報名材料信息，建議合理安排報名時間）

（三）資格審查。資格審查貫穿本次招聘全過程。報名人員需按照要求提交報名材料，公司對報名材料進行初步審查，審查不通過的視為無效報名。初步審查通過的應聘者，在規定時間內憑身份證到指定地點參加初試或面試。

最終審核通過人數達不到計劃錄用人數2倍的崗位，原則上取消錄用計劃。

本次招聘人數實行總量控制原則，對于核減或取消的崗位，相應錄用計劃經研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計劃崗位的報考者，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

（四）考試。考試時間、地點和相關事宜將通過電話通知或公司微信公眾號發布。應聘人員應及時查看有關信息，在規定的時間內領取或查收考試通知書等材料。凡未提供考試通知書的應聘人員視為自動放棄考試資格。

根據崗位報名集中度等情況組織相應考試。考試內容根據聘用崗位特點進行設定，采取初試+面試或直接面試形式。

采取初試+面試方式招聘人員的崗位，按照面試人數與招聘計劃3:1的比例，根據初試成績由高到低的順序，確定參加面試人選。如參加初試人數未達到上述比例的，確定現有參加初試人員為面試人選；最后一名初試成績并列的，同時確定為面試人選。

面試成績為最終成績，面試成績于面試結束后當場公布并張貼。面試成績設最低達標線，最低達標線為70分，低于達標線不予聘用。

（五）考察。根據最終成績，按照不高于擬招聘人數1:1的比例由高分到低分確定考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，有初試的按照成績由高到低依次確定考察人選，或增加專業技能測試等方式依次確定考察人選，也可經研究后同時進入后續環節。

對進入考察范圍的人員名單進行為期3天的公示，并對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗證明、實地考察或電話訪談等方式進行考察。安排考察對象寫出個人工作總結，考察對象為在職的，要求工作單位出具考察對象的鑒定材料（加蓋工作單位公章），考察對象需出具戶籍所在地派出所無違法犯罪證明。考察發現不符合招聘條件、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相關材料的，取消其應聘資格。

（六）體檢。根據考試和考察情況，對考察合格的擬聘用人員，由興羅控股公司負責組織進行體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘，體檢不合格的不予聘用。

（七）公示及聘用。對經上述程序確定的擬聘用人員名單進行為期5天公示。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按審批程序確定擬聘用人員。對適任并協商一致的應聘人員辦理聘用手續，由興羅控股公司或權屬企業與聘用人員簽訂勞動合同，相關待遇按照分配崗位有關規定執行。

確定被聘用的人員，須服從興羅控股公司統一安排。如個別崗位沒有適任人員，或者無法與應聘者協商一致，將對該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

四、工作安排及薪酬待遇

入職后崗位分配須服從興羅控股公司統一安排，無法協商一致的解除勞動關系。

薪酬待遇根據具體分配崗位確定，按照國家有關規定繳納五險一金，提供各類培訓、學習機會。

五、其他事宜

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。應聘人員不按規定參加資格審查、考試、考察、體檢的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補。

（二）招聘過程中重大問題由興羅控股公司黨委集體研究決定。興羅控股公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對崗位資格條件做進一步解釋等。

（三）應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件內容，及時了解相關網站發布的最新信息，保持聯系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘及聘用的，責任由應聘者承擔。

（四）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。除本次發布的招聘信息外，不招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防上當受騙。

（五）如有其他事宜請電話咨詢，聯系電話：0539-7255827；（周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

附件：

1、山東興羅投資控股有限公司2026年工作人員招聘崗位計劃表

2、山東興羅投資控股有限公司報名登記表

3、誠信承諾書

4、單位同意報考證明

山東興羅投資控股有限公司

2026年7月4日