項(xiàng)目名稱

子項(xiàng)目名稱

檢查方式

檢查依據(jù)

檢查內(nèi)容

勞動(dòng)保障監(jiān)察

規(guī)章制度

現(xiàn)場(chǎng)檢查

《勞動(dòng)法》第89條

用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)

《勞動(dòng)合同法》第80條

用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)

勞動(dòng)合同及招用工管理

現(xiàn)場(chǎng)檢查

《勞動(dòng)合同法》第81條

用人單位提供的勞動(dòng)合同文本是否載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款

《勞動(dòng)合同法》第81條

用人單位是否將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者

《勞動(dòng)合同法》第83條

用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定約定試用期

《勞動(dòng)合同法》第84條第1款

用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件

《勞動(dòng)合同法》第84條第2款

用人單位是否違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物

《勞動(dòng)合同法》第84條第3款

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位是否扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品

《勞動(dòng)合同法》第89條

用人單位是否按照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明

《勞動(dòng)法》第98條；

用人單位是否按照勞動(dòng)法的規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第24條

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第33條

用人單位是否違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定

禁止使用童工

現(xiàn)場(chǎng)檢查

《禁止使用童工規(guī)定》第8條

用人單位是否妥善保存錄用人員的錄用登記材料或者偽造錄用登記材料

《禁止使用童工規(guī)定》第7條

單位或個(gè)人是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第7條

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第9條

無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否為不滿16周歲未成年人介紹就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第6條

用人單位是否在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工

《禁止使用童工規(guī)定》第6條

用人單位是否存在使用童工情形

《禁止使用童工規(guī)定》第6條

用人單位是否存在使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的情形

《禁止使用童工規(guī)定》第9條

無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否使用童工

女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)

現(xiàn)場(chǎng)檢查

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條、《女職工勞動(dòng)特殊保護(hù)規(guī)定》第6條第2款、第7條、第9條第1款、第13條、

用人單位是否有下列行為之一：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)；女職工產(chǎn)假不滿法定天數(shù)；安排哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)；未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康體檢。

《未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第6條

工資支付和最低工資

現(xiàn)場(chǎng)檢查

《勞動(dòng)合同法》第85條、

用人單位是否有下列行為之一：未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；安排加班不支付加班費(fèi)

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第26條

《勞動(dòng)合同法》第82、87條、

用人單位是否依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者賠償金

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第34條

社會(huì)保險(xiǎn)

現(xiàn)場(chǎng)檢查

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條

用人單位是否辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第23條

繳費(fèi)單位是否在社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止后按規(guī)定到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記或者社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第14條

繳費(fèi)單位是否存在偽造變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的情形

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第27條第1款

用人單位是否存在向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第17條

繳費(fèi)單位是否按規(guī)定公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況