根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月19日至12月31日，區(qū)委第三巡察組對(duì)區(qū)總工會(huì)進(jìn)行了巡察。4月1日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)總工會(huì)反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下。
一、整改工作基本情況
這次區(qū)委巡察，是對(duì)區(qū)總工會(huì)的一次全面把脈和政治體檢。巡察組指出的6個(gè)方面31個(gè)問題，客觀中肯、具體深刻，完全符合工會(huì)實(shí)際。區(qū)總工會(huì)誠(chéng)懇接受、照單全收，切實(shí)扛起巡察整改政治責(zé)任，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)推動(dòng)巡察整改工作落細(xì)落實(shí)。
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做到合力整改。4月1日，區(qū)總工會(huì)召開黨組會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委巡察組整改要求，逐條逐項(xiàng)領(lǐng)會(huì)把握巡察組反饋意見，研究部署整改工作，要求把巡察整改作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的政治檢驗(yàn)，作為擔(dān)當(dāng)作為的具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。成立了由區(qū)總工會(huì)黨組書記任組長(zhǎng)，2位黨組成員任副組長(zhǎng)，部室負(fù)責(zé)人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部室對(duì)照存在問題逐一認(rèn)領(lǐng)整改，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)抓督促落實(shí)，形成“分工落實(shí)、齊頭并進(jìn)、全面推動(dòng)”的整改工作格局。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，多次召開會(huì)議，研究部署各項(xiàng)整改工作，推動(dòng)整改落實(shí)往深里走、往實(shí)里抓。
二是明確目標(biāo)責(zé)任，做到精準(zhǔn)整改。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持把問題導(dǎo)向貫穿始終，個(gè)性化、定制化整改，4月22日，印發(fā)《羅莊區(qū)總工會(huì)關(guān)于區(qū)委第三巡察組發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)方案》，分部室逐條逐項(xiàng)明確問題、措施、時(shí)效、責(zé)任“四項(xiàng)清單”，制定整改臺(tái)賬，做到整改工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任精準(zhǔn)化，各部室不講條件、不打折扣狠抓整改落實(shí)。截至7月1日，巡察組反饋的31個(gè)具體問題基本完成整改，22個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)已取得階段性成效。
三是強(qiáng)化成果運(yùn)用，做到全面整改。4月27日，在前期認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子召開巡察問題整改落實(shí)專題民主生活會(huì)，區(qū)紀(jì)委第三派駐組全程參加并進(jìn)行指導(dǎo)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照反饋意見，結(jié)合學(xué)習(xí)、思想、職責(zé)、工作、作風(fēng)“自我畫像”，真正做到見人見事見思想、整改問題快準(zhǔn)實(shí)。
四是確保標(biāo)本兼治，做到長(zhǎng)效整改。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持把整改落實(shí)作為推動(dòng)發(fā)展、提升工作的有利契機(jī)，追根溯源、舉一反三，把解決個(gè)性問題與共性問題、顯性問題與隱性問題、當(dāng)前問題與長(zhǎng)遠(yuǎn)問題有機(jī)結(jié)合起來，力爭(zhēng)解決一個(gè)問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度、推動(dòng)一項(xiàng)工作，確保整改效果讓組織放心、讓社會(huì)認(rèn)可、讓職工群眾滿意。
二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實(shí)情況
（一）“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不到位
1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神措施不到位的問題。一是主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)反饋問題。巡察反饋會(huì)結(jié)束后，先后3次召開巡察問題談話會(huì)，對(duì)牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行談話提醒，要求深刻反思并制定具體的整改措施，在專題民主生活會(huì)上作檢討。印發(fā)了《羅莊區(qū)總工會(huì)關(guān)于區(qū)委第三巡察組發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)方案》，強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，用服務(wù)職工群眾的實(shí)際行動(dòng)踐行工會(huì)干部“娘家人”承諾。二是制定主題黨日、理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，甄選學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保理論知識(shí)常學(xué)常新，組織理論中心組學(xué)習(xí)9次、“主題黨日”等學(xué)習(xí)13次，全面加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。三是豐富學(xué)習(xí)形式，成立區(qū)總工會(huì)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，每月定期到社區(qū)、基層開展志愿服務(wù)，為社區(qū)及困難群眾解決實(shí)際困難，在解決群眾困難的過程中砥礪初心。疫情期間，組織黨員干部職工深入到臨礦社區(qū)（西區(qū)）、煤苑北區(qū)一線開展疫情防控工作，通過電話調(diào)查、實(shí)地到戶走訪等多種形式排查小區(qū)居民500余戶，排查社區(qū)居民1600余人，摸排家庭成員近期與湖北（武漢）等疫區(qū)人員直接或間接接觸線索2條。組織黨員干部職工到臨礦社區(qū)、韋姜屯社區(qū)開展志愿服務(wù)10次，累計(jì)參與190余人次，疫情期間為社區(qū)贈(zèng)送口罩700個(gè)，酒精200斤。四是抓好學(xué)用結(jié)合，圍繞2020年工會(huì)重點(diǎn)任務(wù)，在工會(huì)系統(tǒng)開展“打擂攻堅(jiān)、智勇爭(zhēng)先”活動(dòng)，圍繞“一領(lǐng)四動(dòng)十重攻堅(jiān)”，推進(jìn)“3+X”產(chǎn)業(yè)黨工聯(lián)建共同體、星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建、集體協(xié)商等工會(huì)重點(diǎn)工作落地生根、開花結(jié)果。
2、關(guān)于“兩個(gè)維護(hù)”意識(shí)不強(qiáng)，未組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神的問題。一是主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)反饋問題。主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)巡察反饋的“兩個(gè)維護(hù)”意識(shí)不強(qiáng)的問題深刻反思，堅(jiān)決徹底抓好整改，并在專題民主生活會(huì)上作檢討，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，充分認(rèn)識(shí)到講政治是我們黨補(bǔ)鈣壯骨、強(qiáng)身健體的根本保證。二是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒。4月1日和4月3日，先后3次召開專題談話會(huì)，分別組織了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談話提醒、班子成員與分管部室人員談話提醒，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任。三是組織專題學(xué)習(xí)，4月17日和4月24日，通過“主題黨日”學(xué)習(xí)，先后對(duì)全國(guó)總工會(huì)十七大精神、習(xí)近平總書記同新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神進(jìn)行新一輪學(xué)習(xí)，及時(shí)關(guān)注習(xí)近平總書記關(guān)于工運(yùn)事業(yè)的最新論述、指示、批示精神，將其作為工會(huì)工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，納入到區(qū)總工會(huì)理論中心組、成長(zhǎng)課堂學(xué)習(xí)中，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
3、關(guān)于未結(jié)合實(shí)際對(duì)黨的十九屆三中全會(huì)精神進(jìn)行貫徹落實(shí)的問題。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，5月15日、5月27日，通過“主題黨日”學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》等工會(huì)工作指導(dǎo)性文件，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是創(chuàng)新開展工作，服務(wù)全區(qū)中心工作，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和突破口，抓好“3+X”產(chǎn)業(yè)黨工聯(lián)建共同體、集體協(xié)商、星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建3項(xiàng)亮點(diǎn)工作的落地，努力推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”。6月份，分別召開了羅莊區(qū)星級(jí)職代會(huì)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、羅莊區(qū)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì)和集體協(xié)商工作深入開展。全員創(chuàng)新工作現(xiàn)已起草了初步方案，待與區(qū)政府召開聯(lián)席會(huì)議商討完后下發(fā)實(shí)施。三是積極搞好服務(wù)，實(shí)施戶外勞動(dòng)者驛站服務(wù)提升、職工心理健康服務(wù)、12351職工熱線規(guī)范、“四季服務(wù)”等行動(dòng)，精準(zhǔn)服務(wù)職工，去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”。設(shè)立護(hù)臺(tái)西巷戶外勞動(dòng)者驛站等10個(gè)戶外服務(wù)站，配齊桌椅、飲水機(jī)、藥箱等服務(wù)設(shè)施，積極爭(zhēng)取申報(bào)“省市級(jí)戶外勞動(dòng)者驛站示范點(diǎn)”。依托工會(huì)信訪接待窗口、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工法律志愿服務(wù)工作站等平臺(tái)，聘請(qǐng)職業(yè)律師常年值班，建立值班律師服務(wù)臺(tái)賬，及時(shí)處理12345、12351熱線來信來訪，對(duì)符合條件的職工提供法律咨詢、法律援助服務(wù)，切實(shí)為職工排憂解難，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工維權(quán)難問題。
4、關(guān)于服務(wù)職工群眾覆蓋面小的問題。一是全面排查摸底，按照省、市總工會(huì)要求，結(jié)合羅莊區(qū)實(shí)際，組織工會(huì)全體人員分組深入街鎮(zhèn)摸清底數(shù)，以高溫行業(yè)、戶外勞動(dòng)者、重點(diǎn)項(xiàng)目為重點(diǎn)，全區(qū)共摸底排查高溫企業(yè)56家，并建立了專項(xiàng)工作清單臺(tái)賬，為開展走訪慰問奠定了基礎(chǔ)。二是開展走訪活動(dòng)，結(jié)合羅莊區(qū)“好人幫”助力文明城市創(chuàng)建“愛與文明同行”志愿服務(wù)活動(dòng)，6月24日，羅莊區(qū)總工會(huì)開展“夏送清涼”助力文明城市創(chuàng)建，購買毛巾500條，現(xiàn)場(chǎng)走訪慰問奮戰(zhàn)在創(chuàng)城一線的交警、環(huán)衛(wèi)工人、城管隊(duì)員（其他高溫行業(yè)、戶外勞動(dòng)者和重點(diǎn)項(xiàng)目等，等省市下發(fā)通知后再落實(shí)）。
5、關(guān)于維護(hù)職工權(quán)益主動(dòng)作為不夠問題。一是積極宣傳，通過區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、宣傳站等形式，積極宣傳《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)。二是建設(shè)實(shí)體化機(jī)構(gòu)，以服務(wù)職工為工作中心，在區(qū)職工服務(wù)中心、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律援助中心、律師事務(wù)所設(shè)立“法律服務(wù)志愿工作站”，在區(qū)法院設(shè)立“勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室”。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，做到制度上墻，規(guī)范運(yùn)行。與北京市德鴻（臨沂）律師事務(wù)所簽署合作協(xié)議，成立法律律師志愿隊(duì)伍，印發(fā)《臨沂市羅莊區(qū)總工會(huì)職工法律援助辦案補(bǔ)貼辦法》。對(duì)符合條件的職工提供法律咨詢、法律援助服務(wù)，切實(shí)為職工排憂解難，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。三是深入基層開展法律知識(shí)講座，組織區(qū)總工會(huì)法律顧問、簽約維權(quán)律師開展法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)普法宣傳2次，發(fā)放宣傳資料500余份，后期我們將根據(jù)實(shí)際情況，繼續(xù)舉辦普法講座和普法宣傳。實(shí)行律師值班制，共接待職工來信來訪維權(quán)案件17起，其中材料齊全正在訴訟中8起、調(diào)解1起、傷殘鑒定1起，剩余7起正在準(zhǔn)備相關(guān)材料。
6、關(guān)于將力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜落實(shí)不到位問題。制定完善《羅莊區(qū)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才及臨時(shí)人員管理暫行規(guī)定（試行）》，明確工會(huì)社會(huì)化工作者每周到街鎮(zhèn)總工會(huì)、基層企業(yè)工會(huì)服務(wù)時(shí)間不少于1天，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)社會(huì)化工作者服務(wù)基層的工作日志和檔案，全面提升基層工會(huì)服務(wù)效能。截至目前，社會(huì)工作者均根據(jù)工作安排，每周到街鎮(zhèn)，協(xié)助街鎮(zhèn)總工會(huì)開展相關(guān)工作。建立工作日志并及時(shí)整理存檔。
7、關(guān)于黨組會(huì)議記錄不規(guī)范問題。一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話提醒。4月1日、4月3日先后召開談話會(huì)，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒，要求深刻反思，堅(jiān)決整改。二是規(guī)范會(huì)議記錄，印制了黨組會(huì)議記錄紙、全體人員會(huì)議記錄紙，建立黨員大會(huì)記錄簿、黨支部委員會(huì)記錄簿、主題黨日活動(dòng)記錄簿、理論中心組學(xué)習(xí)記錄本和“廉政自勝日”學(xué)習(xí)記錄本，真正做到專本專用，分類記錄。三是加強(qiáng)內(nèi)部檔案資料管理，成立單位檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)，對(duì)存檔的文件材料進(jìn)行整理立卷，編制案卷目錄和其他檢索工具，存放整齊有序，妥善保管、防止損毀、丟失。
8、關(guān)于“三重一大”制度執(zhí)行不到位問題。一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令相關(guān)人員寫出檢討書并做檢討。二是參考區(qū)紀(jì)委相關(guān)文件，制定了《羅莊區(qū)總工會(huì)“三重一大”決策辦法》，嚴(yán)格審核把關(guān)，加大對(duì)“三重一大”事項(xiàng)審核力度，尤其加強(qiáng)對(duì)大額資金使用的審核把關(guān)，確保大額資金使用符合規(guī)定。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用事項(xiàng)，嚴(yán)格按照要求提報(bào)黨組會(huì)議研究決定，同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委派駐組列席會(huì)議，積極主動(dòng)接受監(jiān)督，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度。
9、關(guān)于區(qū)總工會(huì)黨組沒有把脫貧攻堅(jiān)作為重大政治任務(wù)來抓,對(duì)匯聚社會(huì)力量幫助困難職工解困脫困認(rèn)識(shí)不足、工作缺位問題。一是專題學(xué)習(xí)研究，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記扶貧工作講話精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)委對(duì)扶貧工作的部署，全面落實(shí)上級(jí)工會(huì)對(duì)困難職工脫貧解困工作的要求，把困難職工解困脫困工作納入脫貧攻堅(jiān)重大政治任務(wù)來抓，提交黨組會(huì)議專題學(xué)習(xí)、專題研究，黨組主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人做到底數(shù)清、情況明。3月13日理論中心組學(xué)習(xí)中，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平：在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話》精神。5月20日召開黨組會(huì)議，專題研究單位承擔(dān)全區(qū)扶貧工作的主要任務(wù)和上級(jí)關(guān)于脫困解困的具體要求。1月17日、3月30日、5月20日，3次黨組會(huì)具體研究扶貧工作中的困難職工走訪慰問工作。二是開展“遍訪困難職工”活動(dòng)，在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展“遍訪困難職工”活動(dòng)，3月30日為困難職工送去米、面、蔬菜禮盒等慰問品，5月20日為全國(guó)級(jí)、市級(jí)困難職工發(fā)放慰問金92700元。三是多措并舉開展扶貧解困工作，全面開展“困難職工送溫暖”、“四季服務(wù)”等幫扶服務(wù)活動(dòng)，深入了解困難職工致貧致困原因、脫貧解困情況。下一步，按照全總要求，更加精準(zhǔn)、有效地開展解困脫困工作，確保9月底前現(xiàn)有省級(jí)以上建檔困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困脫困。
（二）思想政治建設(shè)不深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位
10、關(guān)于學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究走過場(chǎng)問題。一是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，責(zé)任人作出了書面檢查，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生。4月1日召開了談話會(huì)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)韋樹欽同志進(jìn)行了談話。4月27日巡查整改專題民主生活會(huì)中，韋樹欽同志進(jìn)行了深刻反思，并就相關(guān)問題做了檢討。二是健全完善單位內(nèi)部學(xué)習(xí)、調(diào)研制度，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)、調(diào)研紀(jì)律，豐富理論中心組、主題黨日、成長(zhǎng)課堂等學(xué)習(xí)形式，除了集中學(xué)、記筆記外，突出談?wù)J識(shí)、講體會(huì)，擺問題、找差距，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。制定了《羅莊區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部學(xué)習(xí)制度》、《羅莊區(qū)總工會(huì)調(diào)查研究工作制度》，要求全體人員嚴(yán)格執(zhí)行。三是開展調(diào)研活動(dòng)，黨組成員以身作則深入企業(yè)、深入職工廣泛開展調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告。黨組成員分別以黨工聯(lián)建、推進(jìn)星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建和工資集體協(xié)商工作為題目，制定了調(diào)研方案，開展深入的工作調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告。
11、關(guān)于檢視問題整改落實(shí)不扎實(shí)問題。一是開展全員下基層活動(dòng)。根據(jù)《區(qū)總工會(huì)包抓街鎮(zhèn)重點(diǎn)工作及工會(huì)工作指導(dǎo)員聯(lián)系企業(yè)分工》由班子成員帶隊(duì)，區(qū)總工會(huì)全體人員下沉到街鎮(zhèn)，協(xié)助街鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展、建會(huì)情況，建立基層工會(huì)組織清單，并保持?jǐn)?shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理。二是舉一反三，分類建立臺(tái)賬。建立健全全區(qū)工會(huì)組織臺(tái)賬、百人以上企業(yè)建會(huì)臺(tái)賬、50人以上企業(yè)建會(huì)臺(tái)賬、25人以上企業(yè)建會(huì)臺(tái)賬四個(gè)臺(tái)賬，同時(shí)保持?jǐn)?shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前，全區(qū)共有工會(huì)組織445家，其中25人以上建會(huì)企業(yè)188家，50人以上建會(huì)企業(yè)110家，100人以上建會(huì)企業(yè)67家，并摸排出未建會(huì)企業(yè)40家。在建立的各項(xiàng)臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，推動(dòng)各基層工會(huì)的組織建設(shè)。
12、關(guān)于黨組班子民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)辣味不足，整改措施落實(shí)效果不明顯問題。一是認(rèn)真制定民主生活會(huì)開展方案，對(duì)問卷、談話等問題收集形式作出具體安排，提前將方案發(fā)黨組成員，從思想上引起高度重視，做好充分的問題收集準(zhǔn)備。二是嚴(yán)格會(huì)議召開，保證發(fā)言時(shí)長(zhǎng)，戒除“老好人”思想，做到自我批評(píng)深刻到位、互相批評(píng)直言不諱，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。4月27日召開了巡察整改專題民主生活會(huì)，同時(shí)邀請(qǐng)了派駐組參加會(huì)議，6月29日召開了組織生活會(huì)，班子成員和其他黨員干部都進(jìn)行了深刻的問題查擺和自我剖析和互評(píng)，并制定了具體可行的整改措施。三是強(qiáng)化問題清單管理，對(duì)自我查擺的問題、其他同志提出的建議，細(xì)化整改措施，經(jīng)常性的開展“回頭看”，掛賬銷號(hào)，不斷反省、檢視、改正，確保問題整改有成效。
13、關(guān)于區(qū)總工會(huì)2019年以前未制定意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)工作計(jì)劃、考核方案和預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，未開展過意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)分析研判問題。一是制定工作方案。主動(dòng)向意識(shí)形態(tài)工作主管部門請(qǐng)示工作，準(zhǔn)確把握意識(shí)形態(tài)工作的重點(diǎn)，結(jié)合區(qū)總工會(huì)工作實(shí)際，制定了《羅莊區(qū)總工會(huì)2020年度意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃》和《羅莊區(qū)總工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案》，科學(xué)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。二是完善預(yù)警檢測(cè)體系。制定《羅莊區(qū)總工會(huì)關(guān)于建立健全意識(shí)形態(tài)預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制的意見》和《羅莊區(qū)總工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作分析研判制度》，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等各類意識(shí)形態(tài)陣地的日常管理，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織教育引導(dǎo)作用，強(qiáng)化對(duì)職工群眾的正向引導(dǎo)，建立健全意識(shí)形態(tài)分析研判、預(yù)警監(jiān)測(cè)等機(jī)制，提高意識(shí)形態(tài)應(yīng)對(duì)處置能力。提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度，6月12日召開黨組會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作和理論中心組學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行分析研判。三是強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。將意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)情況納入到干部職工績(jī)效評(píng)價(jià)，每月進(jìn)行考核打分，并評(píng)選出“黨員先鋒崗”和“職工先鋒崗”，強(qiáng)化正向宣傳引導(dǎo)。5月19日，舉辦了“弘揚(yáng)四種精神·共圓百年夢(mèng)想”暨“百名最美職工、十大攻堅(jiān)先鋒”云直播活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)表揚(yáng)了羅莊區(qū)“十大攻堅(jiān)先鋒”和2019年度工會(huì)工作先進(jìn)單位，引領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主力軍作用為加快新時(shí)代“富強(qiáng)美麗新羅莊”建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
（三）機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)不扎實(shí)，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
14、關(guān)于落實(shí)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念存有偏差，黨組會(huì)研究黨建工作以落實(shí)組織部門具體工作要求為主，認(rèn)為黨建工作就是開好會(huì)、抓好學(xué)習(xí)、做好迎查，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分問題。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，制定《2020年全區(qū)工會(huì)重點(diǎn)工作》，以黨建工作為引領(lǐng)，一以貫之推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨建工作與工會(huì)工作相融合、雙促進(jìn)，努力打造黨工聯(lián)建“共同體”黨建品牌，為完成區(qū)委和市總安排的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。羅莊區(qū)黨工聯(lián)建“共同體”做法被市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席劉淑秀同志簽批，并推薦確定為省總工會(huì)改革試點(diǎn)項(xiàng)目（臨沂市僅一個(gè)）。二是嚴(yán)格制度落實(shí)，6月8日召開黨組會(huì)議，專題研究了機(jī)關(guān)黨支部前期工作情況和下一步工作計(jì)劃。三是提高黨建質(zhì)量，設(shè)立黨員先鋒崗，實(shí)行先鋒崗流動(dòng)制，授予每月績(jī)效評(píng)價(jià)得分最高的黨員職工，激勵(lì)全體干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為；豐富黨建工作形式，發(fā)揮區(qū)總工會(huì)黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用，每月定期到社區(qū)開展“雙報(bào)到”志愿服務(wù)，引導(dǎo)黨員在為群眾解決困難的過程中強(qiáng)化宗旨意識(shí)、提升服務(wù)能力。
15、關(guān)于“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位問題。一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行談話提醒。4月1日和4月3日先后召開了談話會(huì)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話教育，責(zé)令具體責(zé)任人作出書面檢討。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按照黨組織規(guī)定，進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制，定期開展好“三會(huì)一課”，1月份至今，共召開支委會(huì)7次、黨員大會(huì)3次、上黨課3次，組織開展“主題黨日”學(xué)習(xí)13次。三是嚴(yán)格“三會(huì)一課”檔案管理，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，對(duì)“三會(huì)一課”參與情況、發(fā)言記錄、投票情況、表態(tài)情況等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，做到如實(shí)記錄、規(guī)范可查。
16、關(guān)于未按時(shí)收繳黨費(fèi)問題。按照上級(jí)黨組織要求，嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)核算收繳，每月第一個(gè)“主題黨日”活動(dòng)時(shí)收取當(dāng)月黨費(fèi)，開具黨費(fèi)收據(jù)，并于每季度末上交至區(qū)直機(jī)關(guān)工委賬戶。
17、關(guān)于組織生活會(huì)未按規(guī)定要求召開，未取得應(yīng)有效果問題。一是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量召開組織生活會(huì)，按照上級(jí)黨組織要求，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，嚴(yán)格按照程序，扎實(shí)深入開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)。6月29日，召開了機(jī)關(guān)黨支部打造“五強(qiáng)”班子和“五硬”干部隊(duì)伍專題組織生活會(huì)，全體黨員深刻查擺問題、列出問題清單、制定整改措施。會(huì)上，全體黨員進(jìn)行了深刻的自評(píng)和互評(píng)，開展了民主評(píng)議黨員工作。7月1日召開了支委會(huì)，對(duì)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)認(rèn)定進(jìn)行了打分匯總。相關(guān)內(nèi)容全部記錄在了《黨員大會(huì)記錄簿》和《黨支部委員會(huì)記錄簿》上。同時(shí)，設(shè)計(jì)了《專題組織生活會(huì)黨員評(píng)價(jià)記錄表》，方便記錄查閱互評(píng)意見。二是規(guī)范管理，全流程做好組織生活會(huì)的檔案留存，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議記錄、民主評(píng)議黨員材料，做到如實(shí)記錄、規(guī)范可查。
（四）對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不敬畏，“四風(fēng)”問題依然存在
18、關(guān)于2016年11月至2017年5月，區(qū)總工會(huì)共25人次參加了六批次培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、一線職工療休養(yǎng)等活動(dòng)，在集體乘車、集體用餐的情況下，向所有參加人員另外發(fā)放市內(nèi)交通補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助0.9萬元問題。一是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育。4月1日和4月3日先后召開談話會(huì)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話教育，并責(zé)令作出書面檢討。二是進(jìn)行全面整改，及時(shí)收回了多發(fā)放的補(bǔ)助，全部存入單位賬戶。三是嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行和監(jiān)管措施，舉一反三，杜絕此類問題再次發(fā)生，特別是針對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷問題，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。
19、關(guān)于2018年市總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于助推全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程的實(shí)施意見》（臨會(huì)發(fā)〔2018〕32號(hào)），區(qū)總工會(huì)直接發(fā)文，將市總工會(huì)的通知原文轉(zhuǎn)給各街鎮(zhèn)總工會(huì)和區(qū)直企業(yè)工會(huì)，要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，未根據(jù)區(qū)內(nèi)企業(yè)的具體情況研究制定具體的落實(shí)措施；2019年3月，區(qū)總工會(huì)為助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施的“工友創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃，未深入分析研判區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式、落實(shí)精準(zhǔn)扶持政策，僅在全區(qū)已有的農(nóng)業(yè)合作社中篩選出了5個(gè)，進(jìn)行了典型打造和表彰，12月11日巡察組走訪發(fā)現(xiàn)，“羅莊區(qū)豐喜園種植專業(yè)合作社工會(huì)委員會(huì)”牌子已被堆在雜物堆里問題。一是抓重點(diǎn)培育，開展全員下基層活動(dòng)，按照區(qū)總工會(huì)包抓街鎮(zhèn)重點(diǎn)工作分工，由班子成員帶隊(duì)，區(qū)總工會(huì)全體人員下沉到街鎮(zhèn)，協(xié)助街鎮(zhèn)總工會(huì)做好摸底調(diào)查工作。通過摸底排查共有32家農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)符合申報(bào)條件，正在審核擬定通報(bào)名單。二是抓創(chuàng)新落實(shí)，按照區(qū)委“攻堅(jiān)突破年”的總體部署要求和“一領(lǐng)兩動(dòng)、三重攻堅(jiān)”的總體思路，緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)中心工作，在工會(huì)系統(tǒng)開展“打擂攻堅(jiān) 智勇爭(zhēng)先”行動(dòng)，創(chuàng)新抓好“3+X”黨工聯(lián)建共同體、星級(jí)職代會(huì)評(píng)選、集體協(xié)商等工作，積極發(fā)揮工會(huì)主動(dòng)性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造一批具有工會(huì)特色的創(chuàng)新工作品牌。三是制定助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施計(jì)劃，按照省、市總工會(huì)《工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施計(jì)劃》、《2020年羅莊區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)清單》工作要求，深入分析研判新時(shí)代農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)，結(jié)合羅莊區(qū)實(shí)際，制定下發(fā)《羅莊區(qū)總工會(huì)工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施計(jì)劃》，全力助推美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
20、關(guān)于區(qū)總工會(huì)對(duì)全區(qū)基層工會(huì)組織底數(shù)不清，初次向巡察組報(bào)送的《羅莊區(qū)總工會(huì)組織工作匯報(bào)》為2016年1月的情況匯報(bào)；之后報(bào)送的工會(huì)基層組織名單不完整不準(zhǔn)確，如羅莊中心醫(yī)院工會(huì)未在名單中，銀東鋁業(yè)有限公司工會(huì)標(biāo)注在羅莊街道，以及在工資集體協(xié)商集中邀約工作中，2017年至2019年均是將市總工會(huì)安排工作的通知一轉(zhuǎn)了之，未結(jié)合自身實(shí)際制定方案落實(shí)具體舉措、研究解決困難和問題；2016年和2018年的行動(dòng)開展情況總結(jié)中工作措施、存在問題、下步安排等主要內(nèi)容基本一致問題。一是對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。責(zé)令相關(guān)責(zé)任人積極認(rèn)領(lǐng)，深刻檢討。二是在全面摸清工會(huì)組織底數(shù)的前提下，認(rèn)真核實(shí)，做到不重、不漏。并隨時(shí)與街鎮(zhèn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新。三是舉一反三，分類建立臺(tái)賬。目前已經(jīng)建立起全區(qū)工會(huì)組織臺(tái)賬、百人以上企業(yè)建會(huì)臺(tái)賬、50人以上企業(yè)建會(huì)臺(tái)賬、25人以上企業(yè)建會(huì)臺(tái)賬四個(gè)臺(tái)賬，同時(shí)保持?jǐn)?shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)調(diào)整，目前全區(qū)共有工會(huì)組織445家，其中25人以上建會(huì)企業(yè)188家，50人以上建會(huì)企業(yè)110家，100人以上建會(huì)企業(yè)67家，并摸排出未建會(huì)企業(yè)40家。在建立的各項(xiàng)臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，推動(dòng)各基層工會(huì)的組織建設(shè)。四是創(chuàng)新開展集體協(xié)商，4月份，制定下發(fā)2020年《羅莊區(qū)集體協(xié)商工作實(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)、工作原則、方法步驟、工作要求，扎實(shí)開展集體協(xié)商工作。6月18日，在山東金馬汽車裝備科技有限公司召開全區(qū)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩推進(jìn)會(huì)，下一步各街道（鎮(zhèn)）轄區(qū)企業(yè)按照方案要求，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展集體協(xié)商工作。
（五）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛的不牢，工作機(jī)制不完善，管黨治黨措施不嚴(yán)
21、關(guān)于2015至2017年黨組會(huì)未專題研究過全面從嚴(yán)治黨工作，未制定具體責(zé)任清單；近兩年簡(jiǎn)單提要求多、開會(huì)發(fā)文件多，抓落實(shí)針對(duì)性和有效性不強(qiáng)，編造材料應(yīng)付檢查的問題突出，整改效果較差問題。一是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育，已調(diào)離人員（張世濤同志2019年6月已調(diào)任司法局）在現(xiàn)單位民主生活會(huì)上作出檢討。4月1日和4月3日，先后召開了談話會(huì)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了談話教育，責(zé)令作出書面檢查并做檢討。二是定期研究全面從嚴(yán)治黨工作，按照全面從嚴(yán)治黨工作要求建立責(zé)任清單，對(duì)責(zé)任清單進(jìn)行細(xì)化和實(shí)化，確保責(zé)任落實(shí)到人。5月11日召開黨組會(huì)議，專題研究單位全面從嚴(yán)治黨工作分工，制定了《羅莊區(qū)總工會(huì)關(guān)于2020年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單》。5月27日，召開黨組會(huì)議，專題研討了單位全面從嚴(yán)治黨工作情況和下一步計(jì)劃。三是嚴(yán)格落實(shí)清單管理，對(duì)照清單，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、對(duì)賬銷號(hào)，進(jìn)一步強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨實(shí)效。四是制定了《羅莊區(qū)總工會(huì)信息宣傳和上報(bào)材料審核工作制度》，嚴(yán)格材料審核，把好材料關(guān)，加強(qiáng)對(duì)班子成員全面從嚴(yán)治黨材料、清單臺(tái)賬的審核力度，對(duì)存在應(yīng)付交差、網(wǎng)絡(luò)抄襲等問題的材料堅(jiān)決退回重寫。五是嚴(yán)格抓好工作落實(shí)，把全面從嚴(yán)治黨工作納入2020年全區(qū)工會(huì)工作重點(diǎn)，加大工作落實(shí)力度，確保全面完成全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)。
22、關(guān)于主體責(zé)任壓得不實(shí)，個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”問題整改未落地問題。一是抓好學(xué)習(xí)教育，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕此類問題再次出現(xiàn)。4月1日和4月3日，先后召開了談話會(huì)，對(duì)先關(guān)人員進(jìn)行談話教育，責(zé)令作出書面檢查，并做檢討。二是抓好制度落實(shí)，壓實(shí)黨組主體責(zé)任，提升政治站位，發(fā)揮好引領(lǐng)表率作用，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上；嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，在抓好分管的業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還要以同等重視程度抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到“兩手抓、兩手硬”。三是把好黨風(fēng)廉政建設(shè)材料關(guān)，杜絕重復(fù)、抄襲現(xiàn)象。
23、關(guān)于公務(wù)卡使用不規(guī)范問題。一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話提醒，財(cái)務(wù)人員作出了解釋說明，勞模獎(jiǎng)?wù)轮谱鞣教峁┝俗C明，杜絕此類問題再次出現(xiàn)。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)，于6月19日進(jìn)行了公務(wù)卡使用管理辦法的學(xué)習(xí)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。三是嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，杜絕類似問題出現(xiàn)。
24、關(guān)于使用虛假政府采購手續(xù)問題。根據(jù)《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助管理辦法》（魯會(huì)辦[2017]20號(hào)）文件規(guī)定，街道（鎮(zhèn)）總工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)為區(qū)總工會(huì)代管，支付街道配備的辦公設(shè)備，發(fā)票抬頭需開據(jù)街道總工會(huì)名稱。因街道總工會(huì)無法辦理政府采購手續(xù)，所以統(tǒng)一由區(qū)總工會(huì)辦理。在今后的辦理中，我們將進(jìn)一步完善采購手續(xù)，在辦理采購手續(xù)中做好備注說明。
25、關(guān)于未按實(shí)際情況報(bào)銷差旅費(fèi)問題。一是對(duì)存在問題進(jìn)行全面整改，及時(shí)退回多發(fā)放的差旅費(fèi)2640元。二是加強(qiáng)對(duì)有關(guān)差旅報(bào)銷規(guī)定的學(xué)習(xí)，熟練掌握差旅報(bào)銷規(guī)章制度。三是對(duì)單位差旅事項(xiàng)，嚴(yán)格按照《羅莊區(qū)差旅費(fèi)報(bào)銷辦法》執(zhí)行，杜絕類似問題再次發(fā)生。
26、關(guān)于財(cái)務(wù)支出票據(jù)不規(guī)范、手續(xù)不全問題。一是召開了談話會(huì)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。二是立即整改，補(bǔ)充完善了招待費(fèi)接待清單、接待審批單、差旅費(fèi)審批單和會(huì)議費(fèi)審批單等手續(xù)。三是規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，制定了各項(xiàng)審批單，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批流程，及規(guī)范報(bào)銷手續(xù)，在以后工作中嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕此類問題再次發(fā)生。
27、關(guān)于購買固定資產(chǎn)未記賬問題。經(jīng)認(rèn)真排查2015年至2019年9月審計(jì)發(fā)現(xiàn)賬外資產(chǎn)0.57萬元，系2015年2月辦公室采購窗簾一宗，價(jià)值1100元，由辦公室使用；2017年為羅莊街道總工會(huì)購買辦公桌1400元和2019年購買辦公桌椅3240元問題，資產(chǎn)未計(jì)入?yún)^(qū)總工會(huì)固定資產(chǎn)帳。一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕此類問題再次出現(xiàn)。二是立即整改，把上述資產(chǎn)記入?yún)^(qū)總工會(huì)固定資產(chǎn)賬。三是托清底子，在工會(huì)系統(tǒng)全面開展固定資產(chǎn)普查，全面摸清固定資產(chǎn)情況，建立健全固定資產(chǎn)清單，進(jìn)一步強(qiáng)化固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。四是嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度，加大對(duì)固定資產(chǎn)監(jiān)管力度，杜絕違規(guī)問題出現(xiàn)。
28、關(guān)于白條列支問題。一是對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育。二是立即整改，自2019年1月起全部使用規(guī)范票據(jù)入賬。三是在以后工作中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面掌握財(cái)經(jīng)規(guī)定，加大審核力度，嚴(yán)把審核關(guān)。
29、關(guān)于2019年1月出現(xiàn)大額現(xiàn)金支出1萬元問題。對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，財(cái)務(wù)人員在以后工作中加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕此類問題再次發(fā)生。
30、關(guān)于羅莊區(qū)勞模協(xié)會(huì)賬目票據(jù)不規(guī)范，手續(xù)不全問題。一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，安排專人到臨沂羅莊中心醫(yī)院認(rèn)真核對(duì)2018年勞模查體的具體名單，并出具相關(guān)證明材料。二是財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范勞模協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，做到賬務(wù)規(guī)范，附件齊全。
（六）審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不到位
31、關(guān)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不到位問題。一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，二是立即整改，所有留存的工會(huì)經(jīng)費(fèi)已于2019年1月第1#憑證進(jìn)行記賬，按規(guī)定比例上解市總工會(huì)。三是嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理。
三、今后整改工作打算
下一步，羅莊區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)提高政治站位，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策、持續(xù)用力、久久為功，不斷推動(dòng)整改落實(shí)取得新進(jìn)展新成效。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把理論中心組學(xué)習(xí)、黨員“主題黨日”學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)。
二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律準(zhǔn)則，特別是針對(duì)“三重一大”和財(cái)政資金使用等相關(guān)事項(xiàng)，做到堅(jiān)持原則、恪守底線。
三是堅(jiān)持長(zhǎng)效整改。認(rèn)真查找深層次原因，不斷完善體制機(jī)制、健全制度體系，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長(zhǎng)效機(jī)制。適時(shí)開展“回頭看”，鞏固整改成效，防止邊整改邊反彈；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，確保整改成效經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、組織檢驗(yàn)、群眾檢驗(yàn)。
四是鞏固巡察整改成果。堅(jiān)持以整改促發(fā)展，踐行新發(fā)展理念、聚焦高質(zhì)量發(fā)展，按照區(qū)委“攻堅(jiān)突破年”的總體部署要求和“一領(lǐng)兩動(dòng)、三重攻堅(jiān)”的總體思路，抓好“3+X”產(chǎn)業(yè)打造，推進(jìn)星級(jí)職代會(huì)、工資集體協(xié)商工作，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，突出“十重攻堅(jiān)”，以“萬眾一心加油干、越是艱險(xiǎn)越向前”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)努力營(yíng)造“打擂攻堅(jiān)、智勇爭(zhēng)先”氛圍，全面開創(chuàng)新時(shí)代羅莊區(qū)工會(huì)工作新局面。
羅莊區(qū)總工會(huì)
2020年7月6日
