3月17日，羅莊區印發了《羅莊區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》（簡稱《方案》），旨在進一步拓寬城鄉低收入群體增收渠道，助推鄉村全面振興，促進共同富裕。
根據方案，2022年我區開發城鄉公益性崗位2255個，其中城鎮公益性崗位405個，鄉村公益性崗位1850個。
記者了解到，城鄉公益性崗位的安置重點是就業困難群體。其中，鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等四類群體；城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等兩類群體。
在崗位設置方面，堅持需求導向，突出公益屬性，統籌謀劃設置，主要包括公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位。各相關部門單位、各街鎮依據工作需要提報崗位設置計劃，并統籌考慮工作性質、工作內容、勞動強度等，確定崗位數量，明確崗位職責，建立管理制度，推動責任落實落細。2022年崗位設置側重于服務鄉村振興、衛生防疫、農村公共文化設施管理維護、植綠護綠、環境保護等領域。
在崗位待遇方面，《方案》提出，城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于當地小時最低工資標準或月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發放。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，城鎮公益性崗位距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。（羅莊人社微信公眾號）
羅莊區人民政府辦公室關于印發《羅莊區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》的通知
