各縣區人力資源社會保障局：

為認真落實人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，更好應對當前疫情形勢，加大穩就業工作力度，因時因勢優化就業服務、穩定就業形勢，現就進一步加強新階段疫情防控和穩就業十項措施要求通知如下，請認真遵照執行：

一、確保公共就業服務機構和零工市場正常開放

各縣區要按照當地防控要求，努力克服困難，積極創造條件，確保公共就業服務機構和零工市場能開盡開；對確無法正常提供線下服務的，要同步發出服務公告，告知勞動者和用人單位線上服務渠道，或指定臨近的公共就業服務機構代為受理。

二、保障重大項目和重點企業用工需求

各縣區要成立企業用工保障工作領導小組，定期調度重大項目和重點企業用工保障情況，動態更新發布企業用工需求信息。要強化重點企業用工保障，深入開展人社服務專員“四問四送”活動。對防疫醫療藥品器械企業、快遞物流企業等用工需求，實行服務專員“一對一”包企服務，加強跟蹤聯系服務。

三、強化招聘活動和崗位投放頻次和熱度

要根據疫情防控要求，動態調整線上線下招聘活動安排，要加大現場招聘活動頻次和宣傳服務熱度，各縣區每周要至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

四、加大崗位信息服務下沉社區力度

要加大就業服務、就業政策下沉力度。要加強業務培訓指導，支持在街道（鄉鎮）開展分散式、行業性、小型化招聘，暫時無法舉辦線下活動的縣區，要組織開展網絡招聘會，加大直播帶崗力度，通過公共招聘網、微信公眾號、社區服務群等渠道，將更多崗位信息直接下沉到社區、推送給勞動者。

五、加強零工市場“即時快招”服務力度

各縣區零工市場要全面開放，強化零工快速對接服務，優化零工快速對接流程手續，設立零工信息快速發布通道，引導分職業（工種、崗位）對接洽談，完善車輛即停即走引導等服務，方便雙方進場快速對接。

六、加大援企穩崗惠民政策審核發放“直補快辦”力度

要進一步落實企業吸納就業社保補貼、一次性吸納就業補貼等“直補快辦”行動。不得以人員不足、無法使用專網等理由延遲發放各類補助補貼。線上線下均無法受理政策的縣區，要優化申辦方式，允許通過幫辦代辦、提交電子材料等方式申領。

七、加大重點群體就業信息主動推送力度

要針對本地未就業高校畢業生、登記失業人員、就業困難人員等就業服務需求，運用大數據匹配、人工篩選等手段，通過短信微信等方式，針對性推送就業服務信息，對有求職需求的要至少推薦3個崗位信息。

八、加大返鄉農民工服務保障力度

要加強農民工返鄉和轉移就業監測力度。每個縣區要研定一個鄉鎮3-5個村作為監測點，密切關注省內農民工和外省魯籍農民工返鄉情況，及時了解農民工就業創業或返鄉意愿，加強輸入地輸出地務工信息銜接，協調做好相應返鄉服務保障工作。

九、充分發揮人力資源服務機構促就業作用

要引導優質人力資源服務機構充分發揮專業優勢，廣泛參與政府部門開展的各類穩就業專題活動，鼓勵引導人力資源服務機構為受疫情影響、用工缺口大的行業企業尤其是中小微企業，提供公益性服務，或適當減免相關服務費用。

十、及時回應就業領域的社會和群眾關切

要加大穩就業工作宣傳力度。要充分利用各種媒體，創新宣傳方式深入解讀各項就業創業惠企惠民政策，生動宣傳本縣區推出的惠民生、暖民心的就業服務舉措，廣泛告知本縣區各類招聘活動安排，及時回應各方關切，穩定各方信心預期，營造良好社會氛圍。

各縣區人力資源社會保障部門、公共就業和人才服務機構要切實提高政治站位，按照全省和我市疫情防控工作要求，堅決防止和糾正簡單化、“一刀切”、層層加碼等做法，強化指揮調度，全面組織動員，加強值班值守，抓實抓細各項工作措施，打好穩就業主動仗，確保2023年就業工作開好局、起好步。

臨沂市人力資源和社會保障局

2023年1月5日

（此件主動公開）

（聯系科室：市人力資源社會保障服務中心就業指導科）