我校教學工作全面貫徹落實省、市、區教育工作會議精神，秉持我校“潤育潛質 成就未來”的教育指向，以辦人民滿意的教育為宗旨，以立德樹人為根本，以實施素質教育為主題，全面提高教學質量，探索特色學校建設，深化課堂改革，不斷提升學校教育整體實力，確保學校可持續發展

實現學校新的跨越。

一、指導思想

緊緊圍繞學校工作重點及教學任務，堅持質量為核心、教學為中心、課堂為重心、管理為軸心，力爭做細做實每一項工作，切實抓好教研、教學、教改和管理等各項工作，為我校教育教學的可持續發展而努力工作。

二、工作目標

1.教學管理精細化。加大教學常規檢查的力度和密度，“求真”、“務實”、“高效”，努力使教學管理成為一種引領、一種服務、一種激勵，提升工作的針對性和實效性。

2.教學質量優質化。認真貫徹落實各級教育主管部門文件精神，按照新課標的要求，創新備課模式，強化集體備課和個人二次備課，注重反思和精講精練，著力構建高效生本課堂，全面提升教學質量。

3.學生素質綜合化。全面實施《國家學生體質健康標準》，深入開展“陽光體育”運動，保證學生每天運動一小時；開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動、學科競賽活動，促進學生個性的發展與綜合素質的提高。

三、主要工作及措施

（一）抓住一個中心——全面提高教學質量

教學質量是學校的生命線。我們要將“全面提升教學質量”作為學校教育教學工作的重中之重，努力尋求提高教學質量的有效途徑，全面提升教和學的水平。

落實好當堂達標、單元過關和各年級教學質量檢測，及時進行質量分析，并定期進行教學調度。監測結果將作為教育決策和指導學校、教師教學工作的重要依據，認真抓實、抓好。

(二)突出兩個重點——課改實驗和校本研修

1、深入實施課改實驗

課程改革是基礎教育改革的核心，也是全面推進素質教育的關鍵。要把課程改革作為教育教學工作的中心任務，穩步推進新課程實驗工作。

(1)繼續做好新教材的學習培訓。立足校本，充分利用網絡資源，組織教師參與學習培訓;繼續組織教師參加各級與課改工作相關的業務培訓與教學研討活動。

(2)舉辦“深度學習”教學現場研討會，創造條件最大限度地發揮市區級骨干教師的示范和輻射作用，整合資源，讓資源利用最大化。積極開展生本課堂教學研究，提高課堂40分鐘即時效率。注重發現典型，總結經驗，及時交流，相互學習，相互促進。

2、深入開展校本研修

科研是教師成長、學校發展的重要途徑。要著重抓好以下兩大工作：

(1)深化校本研訓，促進教師的專業化發展。以教學技能不會的教師隨時向會的教師請教，熟練的教師教不熟練的教師，以走出去請進來等多種方式為途徑，努力提高教師的整體水平和能力;以課堂教學為抓手，以課例為載體，教師分層制定專業成長計劃，教研組整合教師專業成長計劃，提出針對性較強的校本教研計劃，并積極落實到位;繼續開展教師讀書分享活動，積極倡導教師將理論學習與自己的教育行為結合，努力提高校本教研水平。

(2)加強過程性管理，扎實推進各項課題的研究進程。要按計劃規范實施，保質保量做好課題的過程性工作，積累好原始資料，要努力讓課題研究引領一批青年教師，錘煉一批骨干教師。

(三)搭建三個平臺促進教師的專業成長

堅持以人為本，研訓結合，以研促訓，為教師的專業化發展搭建平臺，努力提高教師隊伍的整體素質。

1、學習交流平臺——教師讀書交流分享活動要定期開展。這是一個融自主學習反思與同伴互助于一體的平臺，讓廣大教師互學共進。教師的讀書心得體會，教育教學的故事、經驗等都在這里交匯、碰撞，引領教師教育前沿理論，指導教師的教學實踐。

2、專業引領、帶動平臺——教學能手課堂教學展示和“走出去”“請進來”的專家講學。要大力挖掘校本資源，充分發揮現有學科帶頭人、教學能手等骨干力量的引領作用，開展課堂研討、專題講座、教師座談等校本培訓活動。

3、教學展示平臺——針對本校實際，結合區教研室評優活動，采取靈活多樣的形式開展相應的評選活動。

(四)強化四項工作確保教學質量的全面提升

1、加強教學常規教研與管理，努力在管的科學上求突破。

(1) 從備課(提高有效性)、上課(體現實效性)、作業(加強精選性)、輔導(注重及時性)、評價(倡導發展性)等環節入手，完善科學化、人文化、精細化的教學管理體系，為教學工作高效、有序運行奠定基礎。結合教師績效考核，嚴格教學常規“月檢”制度，積極開展自查整改和評比活動，使每一名教師扎扎實實做好應該做好的本職工作。加強同科教師間的經驗交流，改革教學方法，實施最大效能教學。同時，也加強不同學科間的交流，促進學科整合，整體提高教學效能。

(2) 嚴格執行《課程計劃》，要開齊學科，開足課時，保證國家課程、地方課程和校本課程順利實施。將定期或不定期進行教學常規檢查，加強教學環節落實情況的檢查，做好過程性的文字記載、情況反饋，整改跟蹤等，不斷規范教學管理，全面落實《課程計劃》，保證教育教學有序運轉。

2、加強教學常規監控與評價，努力在評的科學上求突破。

（1）嚴格考試管理，強化過程性評價，突出評價的發展功能，小學生學業成績評價實行日常評價與期末綜合評價相結合的評價方法。

（2）考試的綜合比率（及格率、優秀率和平均分）是素質教育的重要成果之一，是上級主管部門考核我校辦學水平的重要指標之一，是影響社會與家庭對學校滿意度的重要因素之一，也是考核教師教學業績的重要指標之一。對于綜合比率較差的班級，學校將進行定期與不定期的教學調研與監控指導。

3、加強教研組（備課組）建設，努力在研的特色上求突破。

（1）發揮備課組的職能作用，備課組既要加強組內研究，使備課組活動落到實處；又要注重組外交流，使教研組活動求得實效。工作中要不斷閱讀、不斷學習，學理論文章，學他人實踐；勤記錄：做好文摘；善分析：理好所得。

（2）扎實開展教研工作，做到有教有研，有教必研，以研促教，以研興教。

4、多彩活動，豐富校園生活，促進學生發展

（1）社團活動。我們要繼續有效開展形式多樣的、學生感興趣的各類文藝、體育、科技等快樂社團活動。各社團負責人要制訂切實可行的計劃，充分挖掘學生個性潛能，開展豐富多彩的活動、活躍校園文化，促進學生全面發展。同時嘗試研究學生社團活動課程的成果展示及評價考核方案。

（2）體育活動。牢固樹立“健康第一”思想，加強體育課外活動，提高學生體質健康水平，全面落實課間體育活動制度，繼續開展“陽光體育”活動，開展校園大課間活動，確保每天一小時體育活動時間，提高學生的運動水平和身體素質，構建快樂校園。

（3）積極開展課外閱讀活動，圍繞各年級推薦書目，向學生推薦必讀和選讀書目，每天要充分利用中午和課余時間讓學生靜心讀書，讓學生在與經典、與大家、名師的對話中豐厚文化底蘊，汲取做人智慧。

四、具體教學教研工作時間安排：（按月安排）

臨沂第二十一中學小學部教學教研工作月份安排：

二月：

1.英語新教育雙師課啟動

2.“師徒結對”活動啟動

3.組織教學常規培訓

4.參加區英語名師工作室活動

5.制定集體備課活動

6.語文教材培訓

7.寒假實踐作業評選

三月：

1.參加各學科教研員論壇

2.各學科教學質量分析

3.語文實踐作業溫情三月，獻給媽媽的詩

4.英語思維導圖比賽

5．骨干教師示范課

6.“同課異構”教研活動

7.課堂教學第一輪研討會

8.推門聽課活動

9.班級讀書論壇

10.參加區優質課比賽

四月：

1.參加英語區優質課比賽

2.組織命題、作業設計大賽

3.學生英文書簽制作大賽

4. 四-六年級漢字聽寫大賽

5.推門聽課活動

6.第一次教學常規檢評

7.一二三年級“我讀書，我快樂，我成長”講故事比賽。

五月：

1.各學科問題教研和主題教研活動

2.迎六一英語書寫大賽

3.階段學情調研

4.深度學習課堂教學展示

5.迎六一書法大賽

6.參加區語文素養展示

六月：

1.英語素養展示

2.英語讀寫素養抽測

3.英語名師課觀摩

4.課堂教學第二輪研討會

5.第二次教學常規檢評

6.準備期末考試

7.各學科素質抽測

七月：

1.期末測試活動

2.迎接區級教學視導