為倡導健康生活方式，確立以人為本的理念，圍繞上級提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，形成控煙、戒煙的良好氛圍，促進身心健康，經研究決定創建無煙單位，特制定如下實施方案：

一、成立調整控煙領導小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

二、建立創建標準及目標任務

（一）將創建無煙醫院納入我單位年度工作計劃；

（二）建立完善控煙相關制度、規范；

（三）工作場所張貼明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

（四）各科室負責人為控煙監督員；

（五）開展多種形式控煙的宣傳和教育；

（六）全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

（七）督促科室成立控煙小組及控煙監督員、控煙巡查員，負責科室控煙督促工作。

三、工作要求及目標

（一）強化督導，提升認知。

1.成立督導小組，加強督查，明確責任分工。每年召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一年度工作目標。

2.領導小組下設辦公室，負責制定本單位創建活動實施方案及控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度及創建活動的組織管理、協調、指導、檢查、考核和評估工作；負責控煙健康教育管理等方面的人員培訓；負責創建活動所需有關物資、健康教育傳播材料的配備和發放工作；負責本單位有關創建活動材料的收集和保存工作等。

3.控煙監督小組負責控煙工作的實施情況監督、指導，并做好定期檢查及監管工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。內設控煙監督員。

（二）加強宣傳，及時行動。

1.定期舉辦“吸煙與健康”的健康教育講座和咨詢活動。

2.在健康宣傳欄開辟“吸煙與健康”的專題宣傳欄目。

3.在科室、會議室、走廊、樓梯等處張貼禁煙標識。

4.單位內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

（三）健全制度，狠抓落實。

1.以領導小組為指導，辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實。

2.單位職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。明確全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務，提高職工的控煙知識水平和勸阻吸煙的技巧，鼓勵和幫助本單位吸煙職工戒煙，提供相應的戒煙服務。

3.建立、健全創建“無煙單位”考評獎懲制度。

（四）落實責任、嚴明獎懲

1.單位職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，每發現1次，扣當事人50元，從當月績效獎中扣除，三次以上（包括三次）取消當年度評優資格；

2.鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙單位工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

3.將創建“無煙單位”和控煙工作納入個人和科室績效考核體系中。

臨沂沂州醫院

2022年01月14日