（附獎懲標(biāo)準(zhǔn)、記錄表）

一、控?zé)熮k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫嚷鋵嵡闆r，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控?zé)煴O(jiān)督員須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)績效工資（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)績效工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月績效工資。

六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月績效工資30元，每月累計。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

八、定期對醫(yī)院內(nèi)餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。

十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

獎 懲 標(biāo) 準(zhǔn)

一、考核

控?zé)熮k公室在單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全單位的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1.科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人（處罰20元）。

2.科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）。

3.科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）。

4.科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）。

5.科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）。

6.科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）。

7.無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）。

8.單位職工未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）。

9.對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。

10.全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全單位通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

11.年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。

三、獎勵

1.單位設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在單位開展創(chuàng)建“無煙單位”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

2.科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。

3.對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

4.對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

5.對于戒煙4個月以上的職工，單位給予100元獎勵；對戒煙成功的單位員工給予500元獎勵，年終考核加10分。