這一年，在教體局黨組和集團黨委的正確領導下，學校全面貫徹黨的教育方針，圍繞“立德樹人”根本任務，聚焦“為中華強盛育英才”培養目標，以辦“多彩幼教”“陽光小學”“追夢初中”“有愛后勤”為特色定位，以“八大工程”為切入點，學校后勤保障有力、師風正氣充盈、學生精神抖擻、教學質量逐年提高，社會滿意度穩步提升，學校進入了健康發展的新階段。

一、主要成績

（一）后勤保障更有力。學校累計投資2000萬元用于辦學條件提升，以文化建設、公寓改造、餐廳擴容、教學設備為核心的軟硬件更新基本完成，智能化覆蓋校園，為師生安全、工作、學習、生活、以及幸福指數的提高奠定了物質基礎。

（二）教學質量更優異。九年級2021年中考重點高中進線率位居全區前列；八九年級考試，全學段/全學科居全區前列并形成語、數、英龍頭學科優勢；小學部四、六年級階段抽測穩居全區前列。學校培優工程成效顯著，其中，七年級一班邱全欣同學摘取全區狀元。

（三）素養成果更豐碩。學校特色教育縱深推進，藝術素養全區第一名、國學團隊嶄露新角奪得全市第一名（趙尚菲）、青少年足球聯賽全市6強、音樂團隊獲全國展演金獎（幼教部）、科技團隊榮登國家領獎平臺（孫子梁同學獲得2021世界物聯網博覽會青少年物聯網創新創客大賽一等獎），500多人次在羅莊區“六節”賽事中獲獎，學生核心素養多元提升，學校獲評“山東省音樂教學先進單位”，歌組合《萬水千山》榮獲“小金唱片青少年音樂人才培養計劃全國展演金獎”。

（四）活動承辦更精致。學校隆重舉行教師節表彰大會暨建校30周年慶典并頒發功勛獎和發展貢獻獎。承辦全區精致化成果展示現場會、全市常態課教學研討會、全區實驗教學安全管理培訓會、全區藝術節華盛專場表演、全區家校共育調研會，市區領導對華盛教育的精致化給予了高度贊揚。活動的開展，錘煉了隊伍，提升了服務，收獲了口碑，樹立了良好的社會形象。

（五）綜合榮譽新突破。2021年，學校內強素質，外樹形象，挖潛內涵，鑄造品牌，教育進入了高位提升的快車道。學校社會滿意度走在全區前列，代表羅莊區完成市委組織部黨建工作視導，成功入選“山東省心理健康教育協會”“山東省校園安全協會”，再添“全國青少年音樂人才培養計劃全國展演金獎”“山東省音樂教育教學十佳名校”“臨沂市規范化黨支部”“臨沂市學校黨建工作示范點”“臨沂市紅色文化傳承示范校”“臨沂市教學工作先進單位”“羅莊區近視眼防控示范校”“羅莊區心理健康教育領銜學校”等重要榮譽。學校的立體化運作、全方位探索、跨越式發展，圓滿實現了“區域名校”的創建目標。

二、典型做法

（一）“黨建領航”定方向。黨總支堅持“黨建引領群團”工作思路，建立起以“黨史館”為核心、團隊陣地為“兩翼”的紅色文化陣地，全面開啟紅色革命教育課程；2021年，圍繞“黨建百年主題”，黨總支制定“學習黨史—感悟精神—紅色體驗”活動策劃，相繼開展少先隊特別升旗儀式、孟良崮黨性教育集訓、老黨員講革命故事、黨史知識競賽、師生紅歌比賽、師生書畫展、建黨百年特別升旗儀式等實踐體驗活動，黨史學習教育向縱深發展。2021年上半年，代表全區迎接市委組織部黨史學習視導，并獲得高度評價。

（二）“依法辦學”建制度。制度文化是學校依法辦學、民主決策、規范管理、學校發展的基石。學校實施教職工代表大會制度，決定學校發展重大事項。實施教干考核制度，抓牢常規管理，守住安全、師德底線，凸顯工作特色與效能。實施“星級評價”管理工程，通過學習之星、組織之星、業務之星、服務之星、民主評議、附加分等6大維度實施評價，內容覆蓋黨建、德育、特色、教學、課程、健康、安全、獎懲等8大領域，建立起“行為有遵循、進步有階梯、違章有處理、獎勵有依據”的現代學校制度管理系統，激發了全體教職員工的工作責任感。

（三）“四會一查”聚合力。學校堅持“四會一查”制度：周一召開支委會擴大會部署教育“三重一大”項目；周五召開骨干交流會總結工作預設計劃；每月召開全體黨員會、全體教師會，統一思想踐行動；堅持教干聯合督查制度，及時列出問題清單與整改時限，全面糾風糾紀。通過“四會一查”，教干教師思想統一、目標統一、行動統一、政令暢通，管理效能大幅提升。

（四）“優化管理”促發展。為規范管理，讓專業人士做專業的事情，學校統籌組織機構，充實管理人員，與教體局實現業務無縫對接。為培養名師、優生，學校組建“教學改革專班”“名師培養專班”“優生優培專班”，通過實施“三式六段教學改革工程”“卓越教師培養工程”“華盛課程建設工程”，相繼推出全國講課比賽一等獎3人次（蔡梅）、省市區級一等獎19人（李晨、李娟、張菲菲、趙達、宋洪帥、石敏、于洪艷、李慧、亓樹念、王俊嬌、劉高敏、徐加奎、李傳芳等），新增名師4人、能手2人，骨干教師突破百人大關（沂蒙名師6人、羅莊名師10人，新秀30人、教學能手50人）。

（五）“星級評價”強效能。為實施精致管理，圍繞“精神飽滿、專心致志、井然有序”12字方針，學校實施“星級評價工程”“績效獎勵工程”，全力推進校園“五化”建設（亮化、美化、凈化、文化、精致化）：增設太陽能彩燈、污水處理系統，美化了校園，環保節能教育進入校園；增設黨史館、團隊陣地，革命精神、沂蒙精神進校園；黨團隊佩戴標識，志愿者正規著裝，人人都是“形象大使”；升旗入場退場、路隊甩臂跨步、大課間展示，規范威武，展現華盛精氣神；餐前感恩問候、宣誓踐諾、光盤行動，用“一張餐巾紙”的故事詮釋著華盛餐飲文化；開展廚師技能大賽，大廚、教師同臺競技，用群眾的監督，提高餐飲質量；周一安全演練成為升旗儀式前奏，實現演練常態化、自能化。重要活動要有儀式感，通過儀式教育，增強了育人的感染力。通過星級評價和績效考核，學校以制度為標準，化堵為疏，用行動說話，理順了治理體系，提高了管理能力。

（六）體驗德育提素養。體驗是最有效的育人方式，學校推進體驗德育，讓師生置身設定的育人環境，達到受教育目的。學生層面，學校理順學生常規治理體系，實行學生會自能管理和班級自主管理，發揮學生會、團隊管理職能，開展“沂蒙精神、愛國主義、理想信念、習慣養成、挫折、法制、安全”等主體的體驗活動，讓核心理念入腦入心。學校層面，學校走訪慰問退休教師、向患病學生募捐、三八婦女節特別活動、青年歌手大賽、愛心送考、榮退儀式、教師節表彰大會、校慶30周年、畢業典禮、工間操比賽、端午節送祝福等系列體驗活動，夯實了初心、匯聚了人心，增強了教師歸屬感、提升了職業幸福感，為學校跨越發展鉚足了勁。

（七）特色教育創品牌。特色教育，課程建設是基礎。學校依托中科院科教基地，創設科技品牌，“科技團隊”榮等全國物聯網科技展臺并獲金獎；“國學團隊”把“傳統文化”厚植師生愛國情懷和民族精神；足球社團贏得“全區第一名”“全市第三名”榮譽稱號；藝術團隊用“藝術的靈動語言”詮釋了素質教育，贏得全區藝術素養展示一等獎；英語團隊以“口語帶英語”成就了英語學科的全區龍頭地位。

（八）安全管控保平安。學校落實“大安全”管理理念，創新安全管理路徑，嚴格疫情防范，成功加入山東省校園安全協會、山東省心理健康教育協會，組建“網絡紅軍”保障網絡全日化巡查，與集團安全并網率先實現安全四個100%，實現安全演練與升旗儀式一體化、常態化，召開意識形態暨網絡監察專題會議，部署意識形態、信訪維穩、網絡安全工作，全面構筑起安全立體防御堤壩。2021年全年實現安全工作零事故，有力推進了“平安校園”創建工程。

三、存在問題與對策

回顧學校教育教學改革征程，尚有制約發展的問題：一是黨員先鋒作用發揮不夠，正風肅紀需常抓不懈；二是管理團隊創新力、管控力、研究力不足，創新意識亟需提升；三是學科發展、教師成長有待均衡，弱師弱科現象亟需改變；四是課程建設體系、評價體系尚需優化；五是特色文化品牌尚需優化，以提升師生精神動力之源。

基于分析，2022年我們重點做好如下工作：以“做大做強”華盛教育為目標，以“七彩幼教”“陽光小學”“追夢初中”“有愛后勤”為抓手，打造卓越教師團隊，實現管理的科學化、專業化；特色課程實施選課走班模式，優化“三式六段”教學方略，實現教育的靈活化、優質化；落實“雙減”政策，推進綜合社團、健康教育、家校共育、素質評價建設，實現培養的多元化、素養化；統攬后勤科室功能，探索管理新路徑，挖掘課程新內涵，實現服務育人的全程化、全員化；用好國家省市基地平臺，全力打造紅色校園、書香校園、科技校園，實現教育的精致化、品牌化；全力推進幼教分部、高中辦學進程，擴大校舍規模，穩步提升中考綠色升學率。

2022年，是學校新三年規劃起始之年，做大做強華盛教育品牌任重道遠。“高標準、高要求、高質量”不是口號，更是座右銘。“爭就爭第一，干就干最好”不是面子話，更是工作總要求。我們堅信，有教體局黨組和集團黨委堅強后盾，創辦沂蒙名校，打造優質華盛教育名片，建設高品質國際化學校的愿景必將實現。